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“Jefes manejan cosas, Líderes forman personas” – Amanda Gore. Los Líderes son los llamados a liberar el potencial de su gente y que ese potencial se convierta en resultados extraordinarios. Aunque en teoría creo que coincidimos en esta afirmación, en la práctica es lo que menos se da. “Es que no hay tiempo”, “Hay muchos […]

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Uno de los grandes retos de las personas que tienen una posición de Liderazgo en las organizaciones, es lograr buenos resultados con y a través de sus equipos. La mayor parte de ejecutivos saben que el trabajo en equipo, la integración de sus miembros, la productividad y el clima laboral son factores sumamente importantes para […]

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En pocos años, un Coach Ejecutivo ha pasado de ser un desconocido a ser una persona cada vez más vista en el mundo organizacional. La mayor parte de los ejecutivos en las empresas se dan cuenta que tener la oportunidad de trabajar con un Coach es algo supremamente positivo y que tiene un impacto muy […]

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Esta es una de las preguntas más importantes que se hacen la mayor parte de personas en el mundo organizacional, sea un dueño de negocio, un emprendedor o un ejecutivo con una posición de liderazgo en la organización. En casi la mayor parte de retos que se presentan en el mundo de los negocios y […]

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Me encantaría declarar que el Coaching es la “receta mágica” a todos los problemas de desarrollo en el mundo organizacional. Y la verdad es que no lo es. Pocas son las organizaciones y personas que las integran las que están preparadas para recibir este proceso de acompañamiento tan poderoso. En este artículo quiero compartir dos […]

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“Llegar al siguiente nivel de grandeza depende de la calidad de la cultura, que depende de la calidad de las relaciones, que depende de la calidad de las conversaciones. ¡Todo sucede a través de conversaciones!   – Judith E. Glaser En mi experiencia de estar acompañando a diferentes Gerentes y Empresarios en sus procesos de desarrollo […]

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“Muchas personas cometen un montón de errores a la hora de elegir con qué entidad de coaching certificarse”. Sin embargo, no queremos que te pase lo mismo, por eso en este corto articulo te revelamos las claves para elegir la certificación de coaching correcta para ti. 5 Factores Críticos A Tener En Cuenta:   Un […]

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“Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos”.  – Elbert Hubbard. La capacidad de las empresas para atraer talentos, desarrollarlos y retenerlos, es una de las principales estrategias para asegurar su permanencia y potenciar su crecimiento en el mercado. Desde esta perspectiva es válido plantearnos […]

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“El verdadero viaje de descubrimiento no consiste en buscar nuevos caminos sino en tener nuevos ojos.”                                                                               […]

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“Trabajar en equipo no es una virtud, es una elección consciente y voluntaria que surge construyendo lazos de confianza basados en la vulnerabilidad humana que muestran los integrantes del equipo, ante sus errores, temores, y dificultades”                                        […]

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